近年来,建湖县坚持把本土人才作为推动高质量发展的重要力量,围绕留住人才、培育人才、用好人才,苦练“内功”,全力打造本土人才集聚“高地”以服务经济发展。

着眼人才回归。启动实施“水乡英才集聚计划”,加大对镇(街道、区)及相关部门的年度工作考核中人才工作的权重。推动实施建湖籍在外人才“凤还巢”工程,举办和参与县市级招才引智和技能大赛,推动本土实用人才“提质强能”。围绕乡土人才、大学生等创业群体需求,建立大学生创业园、众创空间、电子商务合作社等,增强返乡人才归属感。

着眼辐射带动。推行柔性引才模式,充分发挥省科技镇长团“双面胶”效应,放大建湖籍在沪、在宁高层次人才联合会影响,组织“高校院所专家人才建湖行”“建湖企业高校行”等活动,吸引建湖籍在外人才、优秀大学生返乡创新创业。发挥全国“农业航空与高效植保装备技术示范基地”、贝肯新能源产业研究院等载体的集聚效应,着力打造人才流入新“高地”。

着眼扶持激励。强化“515”人才引进“26条”和人才引领高质量发展“10条”撬动作用。适时出台人才引领高质量发展新政,释放省市人才项目的“政策红利”,在项目审批、创业培训、服务保障等方面给予返乡人才全方位支持,进一步推动事业留人、服务留人、待遇留人政策化具体化,有效激发返乡人才创业活力。