响水县以实现更高质量和更加充分就业为目标,深入实施“稳就业”各项举措,持续加大政策激励、就业创业、技能培训、服务企业用工力度,全县就业形势保持总体稳定,城镇登记失业率2.81%(控制在4%范围内)。截止2019年8月底,全县新增就业5734人、失业人员再就业2813人、就业困难人员再就业811人、离校未就业高校毕业生年末就业率97.5%、培训各类人员4330人、新增转移农村劳动力1715人,均达到或超过市目标任务的序时进度。

一、强化政策引导,为就业创业者“领航助航”。先后出台了《做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》、《响水县就业补助资金管理暂行办法》、《响水县富民创业担保贷款实施办法》等一系列专项政策措施,就业创业的政策红利得到加快释放。个人贷款最高额度从30万元提高到50万元,贴息期限从1年延长到3年,对当年新招用就业困难人员、登记失业人员等群体,并与其签订1年以上劳动合同小微企业,最高贷款额度由200万元提高到300万元。实施失业保险援企稳岗“护航行动”,对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

二、强化内招外引,为企业和求职者搭建平台。一是大力组织日常招聘。该县常态化组织专门力量对全县园区重点企业、规模以上企业的用工需求情况进行摸底调查,走访重点企业、定报企业,建立并动态更新企业用工台账,定期在网站、报纸、微信公众号等平台上发布企业用工信息。每年除夕前夕县委、县政府定期召开“返乡就业创业恳谈会”、正月初六定期组织新春专场招聘会,努力为企业和求职者搭建桥梁,受到群众和企业欢迎。除此之外,“三八”妇女节、端午节、劳动节、等重要节日期间均会组织招聘会,今年以来,已举办服务重点企业、小升规企业、园区企业用工的系列专场招聘活动25场次。二是强化组织校园招聘。在做好响水本地群众就业工作的同时,积极做好企业的各类用工服务,进一步加强与四川、陕西、贵州、安徽、山西等劳务协作基地联系,组织德龙企业通过劳务协作采取外出专场招聘、委托招聘等引进外来劳动力。做好与河南、山东、江西、陕西等地的职技院校的沟通协调,今年为德龙镍业等重点企业举办校园专场招聘活动4场,引进技能性人才485人。三是努力构建合作平台。组织山东、河南、江西技师学院校学生赴我德龙镍业开展岗前实习活动,并组织职业技术学校与德龙实行订单培养,通过开展“专业教学实训示范基地”等办学模式,为企业培养实用型技工人才。邀请阜阳市临泉县53位乡镇劳务经纪人到德龙镍业、工业经济区洽谈考察,商谈建立长期协作联系,组织德龙镍业等重点用工企业先后3次赴安徽、山东、河南、山西、陕西等地职技院校、人社部门开展校园招聘和劳务协作。

三、强化就业扶贫,为农村劳动力开辟就业空间。结合农村劳动力年龄结构偏大,低收入户就业面窄等特点,响水县精准施策,多渠道就业面。一是积极组织就业对接活动。将招聘活动延伸到镇区集市,把招聘信息宣传到村组、农户,确保最基层群众及时参与招聘活动,今年已开展集市巡回招聘12场次。组织低收入户劳动力技能培训班时,就近邀请中小企业负责人观摩现场操作和考核,就地招录一批优秀学员入企务工。二是设立“精准扶贫就业车间”。在全县设立“扶贫就业车间”24个,吸纳低收入劳动力就业400余人,月均工资3000元以上,收到了“一人就业全家脱贫,企业增效农户增收”的良好效果。三是组织送技能下乡。县人社、扶贫、教育、中专学校等部门及民办培训学校师资带教材、带设备,进村入组开展针对性专项培训,把培训班办到群众的家门口。近2年以来,已举办面向低收入户劳动力的培训班85场,培训2800多人次,受到群众好评。四是大力开发公益性岗位。在全县镇村、街道、中小企业园大力开发保洁、保绿公益性岗位,拓宽农村劳动力及低收入户就业面。其中,每安排一名低收入家庭人口就业,县财政每年补贴5000元,全县共安排保洁、保绿“两保”岗位近400个。