亭湖区多措并举促进高质量充分就业

发布日期:2024-11-28 10:14 来源:亭湖区政府办公室 字体:[ ]

今年以来,亭湖区瞄准“全市树标杆全省走前列”目标定位,以推进就业意愿大摸底、观念大塑造、技能大培训、资源大链接“四项行动”为抓手,纵深推进高质量充分就业,持续丰富提升“乐业在亭湖”品牌内涵。截至10月底,该区实现城镇新增就业9337人,就业困难人员就业1254人,引进大学生3822人。

精准培训,让群众就业“有底气”。始终把帮助群众就业作为开展技能培训的出发点和落脚点,积极构建就业服务的闭环链条,逐步强化产教融合、供需对接。围绕重点群体就业需求,不断优化内容,精准实施培训,做到应培尽培、愿培尽培、以岗定培,全面提升劳动者技能水平,促进全区高质量充分就业。通过专题培训班、亭精彩·市民夜校等载体,今年已开展了多期中西式面点、插花、短视频剪辑等免费专业技能培训课程,进一步提高了辖区群众就业技能,同时也帮助企业解决了用工问题。今年已累计组织8069人参加培训,培训后就业率达90%以上,让群众在“家门口”实现了就业增收。

实施“招聘+”,搭建服务桥梁。专门组织了“才来亭湖·悦享幸福”“政社校”联动之人才服务进高校主题活动,现场共有30家本地重点企业参加,岗位涉及环境、制造、计算机等多个行业类别。常态举办线上线下招聘活动,围绕电子信息、节能环保、新能源、新型交通等主导产业的用工需求,设置不同主题招聘会,为企业解决用工难题,也满足不同年龄层次、不同专业能力应聘者的就业需求。充分激发市场力量,持续加强区内供需对接,有效促进人岗高效匹配,着力解决岗位推介“后半篇文章”。组建就业服务专员、新开(竣)工项目用工专员、重点企业联络员的“三员队伍”,每月开展企业用工需求调查,发布引才用工需求9期,征集就业岗位2.5万个,举办“招聘+直播”“招聘+商圈”“招聘+夜市”活动143场次,帮助企业招工2.2万人。

一站“职”达,“家门口”就能找工作。作为基层就业服务的重要平台,“家门口”就业服务站、“零工驿站”、就业小站等就业阵地已建成快速响应、快速对接的服务网。今年来,亭湖区不断完善就业公共服务体系,深入实施“家门口”就业服务站等民生实事项目,并深入小区、家庭走访调研,对失业人员、无业人员等进行细致摸底,建立详尽的就业信息数据库,实施分类服务,主动拓宽就业渠道,帮助众多求职者找到合适的工作。去年,全区共建成盐东镇洋桥村等30家“家门口”就业服务站以及32家就业小站,今年又新建了五星街道五星村等33家“家门口”就业服务站,就业阵地不断扩大,就业服务水平持续提升,让群众感受到实实在在的获得感和幸福感。

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