就业是最基本的民生。今年以来，亭湖区始终把“乐业在亭湖”品牌建设摆在突出位置，坚持“三个聚焦”，搭平台、抓培训、优服务，多措并举打造高质量就业“亭湖模式”。

聚焦企业用工搭平台。组建887人的就业服务专员、新开（竣）工项目用工专员、重点企业联络员“三员队伍”，建立用工需求月报送、招聘成效周反馈的对接机制，累计摸排用工岗位近9000个。坚持“一企一策”“一链一策”，线上线下同步、城镇乡村联动，分类别、分群体组织专场招聘、定向招聘81场次，开通“直播带岗”“主播探企”，服务企业用工8982人次。

聚焦技能提升抓培训。完成第三轮劳动力就业供需调查，动态建立30.2万人的劳动力资源数据库，摸排培训需求1318人。分工种、按板块组织定岗定向培训，职业技能培训有机嵌入“市民夜校”，联合盐城技师学院开展企业新型学徒制培训，截至目前，组织家政服务、电商直播、电工焊工等技能培训班17期、培训874人，同时为每人匹配3个以上对口就业岗位，实现“培训+就业”全覆盖。

聚焦品牌打造优服务。围绕基层公共就业服务能力提升，遴选5个社区创建国家级“充分就业社区”，强化就业信息采集、就业政策落实、创业带动就业、重点群体帮扶工作举措，力争本轮创成一家。选址筹建33个“家门口”就业服务站，建立就业需求采集、就业岗位推送、零工零活发布、职业技能培训、创业指导服务五项工作机制，6月底前将全部投入使用，打通就业服务“最后一米”。